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11月2日上午，河南理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院材料科學(xué)與工程專業(yè)2018級120名學(xué)生在高校老師帶領(lǐng)下來我公司參觀實習(xí)。為搞好本次活動，校企雙方做了充分的溝通準(zhǔn)備工作，對實習(xí)內(nèi)容、觀摩路線等進(jìn)行了合理的安排。首先，公司對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行了安全培訓(xùn)教育，詳細(xì)介紹了公司基本情況，并結(jié)合學(xué)生實際為他們提出了就業(yè)指導(dǎo)。隨后由技術(shù)研

近日，中安征信被焦作市中站區(qū)人民政府評為“2019年度項目建設(shè)先進(jìn)單位”。2019年是中安征信攻堅克難的一年，公司全體員工在逆境中上下齊心、擰繩作戰(zhàn)、砥礪實干，瞄準(zhǔn)項目建成投產(chǎn)這一目標(biāo)，定準(zhǔn)措施、精準(zhǔn)發(fā)力，按期完成了全年投資、生產(chǎn)計劃，項目建設(shè)取得重大突破。2020年中安征信將咬定全年既定生產(chǎn)目標(biāo)，珍惜榮譽、再接再厲、

“自從推進(jìn)車間6S管理后，車間現(xiàn)場標(biāo)識清晰了，各類鋼筋備件及操作工具分區(qū)擺放、整齊劃一，大家也逐漸養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣……”這是中安征信車間推行6S管理后，基層員工給出的評價。自中安征信各工序逐步進(jìn)入生產(chǎn)以來，在不斷解決試產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題、保證生產(chǎn)順利的同時，為了提高員工工作效率、保證工作質(zhì)量、使工作環(huán)境更加安全

技術(shù)研發(fā)部   王琦時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來到河南中安征信建筑科技有限公司快四個月了，從漂泊在外到回到家鄉(xiāng)，心情的轉(zhuǎn)變是我工作最大的動力。我叫王琦，在技術(shù)研發(fā)部擔(dān)任技術(shù)員，在經(jīng)歷了這四個月的學(xué)習(xí)與鍛煉后，現(xiàn)在的我多了一份堅定、從容，更多了一些自信。我虛心學(xué)習(xí)他人長處，不斷改進(jìn)自己的不足；我每

今年以來，在新冠肺炎疫情影響下，為提高公司的應(yīng)變能力、增強(qiáng)核心競爭力，中安征信在企業(yè)經(jīng)營管理、生產(chǎn)操作等多個環(huán)節(jié)推動降本增效活動，以此確保實現(xiàn)本年度各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。進(jìn)入7月份以后，公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好，各類構(gòu)件產(chǎn)品產(chǎn)量不斷刷新日產(chǎn)記錄。特別是南跨疊合板流水線工段，去年投產(chǎn)之初，正處在調(diào)試階段，生產(chǎn)線上僅有9張模臺，單

  技術(shù)研發(fā)部 韓振邦    01加入光陰似箭，日月如梭，不知不覺加入中安征信這個充滿活力的大家庭中已經(jīng)快五個月了，在這快五個月的時間，我和中安征信一起走過了春天迎來了夏天，互相見證彼此每天的成長變化。我叫韓振邦，是2020年應(yīng)屆生，今年3月份入職中安征信，分配到技術(shù)研發(fā)部的實驗

工程部  李秀明日月如梭，如白駒過隙。我是李秀明，中安征信的一名普通員工,現(xiàn)在工程部擔(dān)任調(diào)度一職，主要負(fù)責(zé)pc構(gòu)件的堆場管理和運輸作業(yè)調(diào)度管理。悄然不覺間加入中安征信這個大家庭已快半年時間，回想初見的懵懂，遇事畏首畏尾，才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)成長了起來。理清思路，積累經(jīng)驗在過去半載有余的時光中，我從一名專業(yè)完全不對口

走進(jìn)中安征信的構(gòu)件生產(chǎn)車間，你會為這里所引進(jìn)國內(nèi)先進(jìn)水平的專業(yè)生產(chǎn)線、處于國內(nèi)行業(yè)前沿的工藝流程感到感嘆，更會被一線員工一絲不茍、聚精會神的專注操作所感動！1天，24小時，1440分鐘，在相同的時間跨度里，每一名中安征信人用不同的方式演繹著各自的精彩。早晨7：30，中安征信生產(chǎn)車間開始例行早會。生產(chǎn)部長郝猛開始對車間生

五月份，中安征信的生產(chǎn)生活秩序穩(wěn)定恢復(fù)，生產(chǎn)經(jīng)營達(dá)到正常狀態(tài)。為確保全年生產(chǎn)任務(wù)的完成，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢提出了五月份實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)增效的目標(biāo)。 有了目標(biāo)就有了前進(jìn)方向，生產(chǎn)部與工程部作為組織生產(chǎn)的主要部門，在公司副總兼總工程師花金堂、生產(chǎn)部部長郝猛、工程部部長石超的帶領(lǐng)下，以疊合板、墻板、陽臺板構(gòu)件生產(chǎn)為中心，制定

5月23日上午8：00，公司工程部組織所有車間員工在車間展廳前進(jìn)行了安全培訓(xùn)。通過投影放映的形式向大家展示了工廠作業(yè)違規(guī)動圖，讓大家更直觀的感受到了圖中隱藏的安全隱患，并詳細(xì)分析和講解了如何防范和規(guī)避這些安全隱患。再聯(lián)系實際，以車間現(xiàn)場藏有安全隱患的照片作為典型示例進(jìn)行講解，讓車間員工聯(lián)系自身工作環(huán)境查漏補缺，防患于未

為加強(qiáng)公司干部梯隊建設(shè)，拓寬選人用人渠道，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，營造力爭上游、積極進(jìn)取的良好氛圍。5月8日下午14：30，在公司會議室組織召開了2020年中層干部崗位競聘會，公開競聘選拔六個部門、九個職位的正副職中層管理人員。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工代表出席會議，公司黨支部書記韓立新主持會議。大會采取競聘演講、現(xiàn)場提問作答、

　　為進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu)，優(yōu)化中層干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)公司的內(nèi)部競爭，從而提高 干部隊伍的競爭意識和工作責(zé)任感、緊迫感，使一些人才涌現(xiàn)出來。　　經(jīng)公司研究決定，對中層干部崗位實行公開競聘上崗，具體事項如下：　　一、競聘崗位　　中層正職競聘崗位設(shè)置如下：　　工程部部長 1名　　主要負(fù)責(zé)設(shè)備管理、環(huán)境安全、排產(chǎn)計劃、倉庫